Δευτέρα, 13 Ιουλίου 2020
Αρχική
Σύλλογος
Oμοσπονδία-Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.
Ινστιτούτο Μελετών και Ερευνών Γενικής και Ειδικής Εκπαίδευσης (Ι.Μ.Ε.Γ.Ε.Ε.)
Υπηρεσιακά Συμβούλια ΚΥΣΕΕΠ / ΠΥΣΕΕΠ. Ενημερώσεις - Ανακοινώσεις Αιρετών
Ε.Ε.Π. & Ε.Β.Π. Θέματα Αναπληρωτών
Συλλόγοι ΕΕΠ ΣΜΕΑΕ/ΚΕΔΔΥ Φορείς - Ειδική Αγωγή - Αναπηρία
Εκπαιδευτικό και Ενημερωτικό Υλικό - Λογισμικό - Οδηγοί
Προσλήψεις εκπαιδευτικών-Διορισμοί-Tοποθετήσεις
Μεταθέσεις-Αποσπάσεις
Νομοθεσία
Μεταπτυχιακά Επιμορφώσεις Σεμινάρια Υποτροφίες Βιβλία Περιοδικά Άρθρα
Θέσεις Εργασίας - Προκηρύξεις - Προσκλήσεις
ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ/ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΚΛΠ ΓΙΑ ΤΗ ΧΙΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΚΟ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 29/5/2016
ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 15/6/2016
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΡΙΑ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΡΙΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΙΔΑΓΩΓΟ ΣΤΟΝ ΑΛΙΜΟ
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ 3 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 18/6/2016
ΘΕΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΜΕ ΠΤΥΧΟ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΩΝ Η ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟ ΙΔΡΥΜΑ ''Η ΘΕΟΤΟΚΟΣ''. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 25/6/2016
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΕ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ, ΔΕ ΒΡΕΦΟΚΟΜΟΥΣ ΚΛΠ ΑΠΟ ΤΟ ΚΚΠΠΑ ΑΤΤΙΚΗΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 14/6/2016
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗ, ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΚΛΠ ΑΠΟ ΤΟ Ι.Υ.Π. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 10/6/2016
ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ 6 ΓΥΜΝΑΣΤΕΣ 19 ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΛΠ ΣΕ ΚΔΑΠ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΠΑΤΡΕΩΝ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 3/6/2016
ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 5 ΨΥΧΙΑΤΡΟΥΣ 4 ΨΥΧΟΛΟΓΟΥΣ 10 ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΟ ΚΛΠ. ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΚΑΝΑ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 10/11/2016
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ ΓΙΑ ΤΗ ΧΙΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΚΟ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 29/5/2016
ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ ΣΕ ΣΑΜΟ ΚΑΙ ΛΕΣΒΟ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΔΟΜΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 26/6/2016
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΣΥΝΟΔΟΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΠΑΣΤΙΚΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Σ.Β.Ε.). ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΕΩΣ 31/5/2016
ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΔΑΣΚΑΛΑ Η ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΜΑΘΗΤΗ ΣΕ ΣΧΟΛΕΙΟ
ΑΝΑΖΗΤΕΙΤΑΙ ΦΙΛΟΛΟΓΟΣ ΕΑΕ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΣ ΣΤΙΣ ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ
ΤΡΙΜΗΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΙΑ 3 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 4 ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΚΛΠ ΣΤΙΣ ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΕΞΟΧΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 27/5/2016
Διάφορα Θέματα
Συνέδρια-Ημερίδες- Εκδηλώσεις
Χρήσιμα
Σύνδεσμοι - Links
Φωτογραφίες
Γράφουν για εμάς
Επικοινωνία
 
Αναζήτηση
Αγγλο-Ελληνικό Λεξικό



Online από: 20/11/2007
Επισκέπτες: 1602631672
Online: 390
ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΚΛΠ ΑΠΟ ΚΑΡΙΤΑ ΑΘΗΝΑΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 7/9/2016

Πέμπτη, 1 Σεπτεμβρίου 2016

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΚΛΠ ΑΠΟ ΚΑΡΙΤΑ ΑΘΗΝΑΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 7/9/2016

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ

 Η ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Τ Τ Ε Ι

ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ

 

1.       ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ/ΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΥΑΔ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού έχει ως κύρια αρμοδιότητα να διασφαλίζει ότι τα απαιτούμενα συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) είναι διαθέσιμα ώστε οι δραστηριότητες και δράσεις του οργανισμού να λειτουργούν αποτελεσματικά και ικανοποιητικά.. Εκτός από τις προσλήψεις, την ευημερία των εργαζομένων και τα οφέλη, ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού παίζει ενεργό ρόλο στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη του προσωπικού. Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού, επίσης, παρέχει υποστήριξη στο προσωπικό προς όφελος της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ, φροντίδα του προσωπικού και συνολική εμπλοκή των εργαζομένων.

Ο ρόλος του/της Υπεύθυνου/ης Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

HR Συστήματα

  • Αναπτύσσει και διατηρεί τα συστήματα, τις πολιτικές και τις διαδικασίες του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Συμβουλεύει το προσωπικό για τα συστήματα HR, τις πολιτικές και τις διαδικασίες Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Εκπαιδεύει το προσωπικό στη λειτουργία των συστημάτων HR σε τακτική βάση.
  • Γράφει τμήματα του εγχειριδίου του Ανθρώπινου Δυναμικού και το ανανεώνει.
  • Τροποποιεί τις υπάρχουσες και αναπτύσσει νέες πολιτικές και διαδικασίες.

Προσλήψεις

  • Προετοιμάζει, αναπτύσσει και εφαρμόζει τις διαδικασίες και τις πολιτικές της πρόσληψης προσωπικού.
  • Διαχειρίζεται τον πλήρη κύκλο των δραστηριοτήτων πρόσληψης που συμπεριλαμβάνουν: παροχή συμβουλών-οδηγιών στους υπεύθυνους πρόσληψης, σύνταξη των αγγελιών εργασίας, προγραμματισμό και οργάνωση των συνεντεύξεων, διεξαγωγή ελέγχων αναφοράς.
  • Συντονίζει τη διαδικασία ένταξης του νέου προσωπικού.

Ανάπτυξη ικανοτήτων του προσωπικού

  • Διασφάλιση ότι έχουν συνταχθεί επακριβώς οι περιγραφές θέσεων
  • Συντονισμός και προώθηση συνεδριών καθοδήγησης και αξιολόγησης για όλο το προσωπικό.
  • Παροχή βοήθειας στους προϊσταμένους για τις αξιολογήσεις της απόδοσης του προσωπικού.
  • Εντοπισμός των ευκαιριών εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Διαχείριση των αιτημάτων των εργαζομένων για εξωτερική εκπαίδευση με συμμόρφωση με τις πολιτικές και τις διαδικασίες.

Πληροφορίες και αρχεία Ανθρώπινου Δυναμικού

  • Δημιουργία και τήρηση βάσης δεδομένων των εργαζομένων για να συμπεριληφθούν όλα τα απαραίτητα στοιχεία για το προσωπικό.
  • Δημιουργία μεμονωμένων αρχείων για άδειες, απασχόληση, αλλαγή προσωπικού, κλπ.
  • Υποστήριξη και συντονισμός μαζί με το προσωπικό στην πρόσληψη συμβούλων και έκτακτου προσωπικού και διασφάλιση ότι οι πληροφορίες για όλους τους συμβούλους, το έκτακτο προσωπικό και το προσωπικό μερικής απασχόλησης είναι σωστές και ανανεώνονται τακτικά.
  • Διασφάλιση ότι τα προσωπικά αρχεία είναι πλήρη με όλα τα έγγραφα που σχετίζονται με το προσωπικό και τα αρχεία απασχόλησης όπως απαιτείται από τις πολιτικές της  ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και την εθνική νομοθεσία.
  • Διασφάλιση του κατάλληλου εσωτερικού ελέγχου για όλα τα ζητήματα του Ανθρώπινου Δυναμικού.

Ευημερία προσωπικού και πολιτική ωφελειών

  • Διατήρηση των προγραμμάτων ωφέλειας των εργαζομένων και πληροφόρηση των εργαζομένων για τα οφέλη.
  • Πρόταση για μισθό και προγράμματα ωφέλειας στη διοίκηση.
  • Παροχή πληροφοριών σχετικά με το μισθό και τις ωφέλειες στον τομέα της διοίκησης για την λήψη αποφάσεων.

Βασικές απαιτήσεις

  • Μεταπτυχιακός τίτλος ή τίτλος αντίστοιχος με το πιστοποιητικό Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού θα προτιμηθεί.
  • Πτυχίο πανεπιστημίου (απαραίτητο)· θα εκτιμηθεί η εργασιακή εμπειρία σε σχετική θέση για πάνω από 5 χρόνια.
  • Τουλάχιστον 3-4 χρόνια σχετικής εργασιακής εμπειρίας
  • Καλή γνώση του ισχύοντος εργατικού δικαίου και ικανότητα να κατανοεί και να ερμηνεύει τα νομοθετικά ζητήματα και τα ζητήματα πολιτικής.
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Αποδεδειγμένα διοικητικά προσόντα συμπεριλαμβανομένων των προσόντων καλής σχεδίασης και οργάνωσης.
  • Ικανός/ή να τηρεί εμπιστευτικές πληροφορίες.
  • Προσανατολισμένος/η στο αποτέλεσμα και με ικανότητα να εργάζεται ανεξάρτητα.
  • Άψογες επικοινωνιακές, διαπροσωπικές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
  • Εμπειρία στα προγράμματα MS Office, Web Conferencing Applications, HRIS και στα συστήματα ανάπτυξης.
  • Ικανότητα να διεκπεραιώνει εντός προθεσμιών και εντός ορισμένων προτύπων.
  • Υψηλό επίπεδο γνώσης στην αγγλική γλώσσα θα προτιμηθεί.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα

Εργασιακό περιβάλλον: Η τοποθεσία της θέσης είναι τα γραφεία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ με κανονικές συνθήκες γραφείου.

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός Ελλάδος και, περιστασιακά, στο εξωτερικό. 

2.       ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ/ΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΑ (ΥΔΔΠ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Οι υπεύθυνοι σχεδιασμού προγραμμάτων και δραστηριοτήτων για παιδιά  εργάζονται με την ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και τους υπεύθυνους του προγράμματος με σκοπό να εμπλέξουν διαφορετικές κοινότητες στο σχεδιασμό, την καθοδήγηση και τη διευκόλυνση του προγραμματισμού για τους πρόσφυγες και τους μετανάστες.

Ο ρόλος του/της Υπεύθυνου/ης Δημιουργικών Δραστηριοτήτων για Παιδιά περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Σχεδιασμός Εργαστηρίου & Μαθήματος

  • Σχεδιάζει πολιτισμικά κατάλληλα εργαστήρια και μαθήματα για ανήλικους πρόσφυγες και μετανάστες που ζουν στα κέντρα φιλοξενίας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ.
  • Εργάζεται με τα μέλη της κοινότητας, ώστε να εντοπίσει τα θέματα και τα πεδία ενδιαφέροντος και να δημιουργήσει κατάλληλο και χρήσιμο περιεχόμενο στις δραστηριότητες

Διευκόλυνση

  • Οργανώνει και συντονίζει τις συνεδρίες για παιδιά προσφύγων και μεταναστών.
  • Διευκολύνει τα εργαστήρια και τα μαθήματα.

Εμπλοκή της κοινότητας

  • Υποστηρίζει τη δημιουργία περιβάλλοντος μάθησης μέσω της τακτικής διοργάνωσης εκδηλώσεων αναστοχασμού, δραστηριοτήτων και συναντήσεων απολογισμού.

Βασικές απαιτήσεις

·         Πτυχίο πανεπιστημίου στα Παιδαγωγικά (προαπαιτούμενο).

·         Τουλάχιστον 6 μήνες εργασιακής εμπειρίας με παιδιά και τους γονείς τους.

·         Εμπειρία σε σχεδιασμό παιδαγωγικών και ψυχοκοινωνικών προγραμμάτων θα προτιμηθεί.

·         Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.

·         Αποδεδειγμένα οργανωτικά προσόντα και ικανότητα να διαχειρίζεται πολλές εργασίες συγχρόνως.

·         Ωριμότητα και ψυχραιμία στη διαχείριση ευαίσθητων καταστάσεων· ικανότητα να διαχειριστεί συναισθήματα με επαγγελματικό τρόπο ανά πάσα στιγμή.

·         Ευχέρεια στα προγράμματα MS Office.

·         Υψηλό επίπεδο γλωσσομάθειας στα Ελληνικά.

  • Ικανότητα και προθυμία να εργαστεί υπό πίεση.
  • Άδεια παραμονής/εργασίας στην Ελλάδα

Εργασιακό περιβάλλον: Η εργασία εκτελείται στα γραφεία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ με κανονικές συνθήκες γραφείου ή και αίθουσας εκπαίδευσης.

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός Ελλάδος και, περιστασιακά, στο εξωτερικό.   

3.       ΔΙΕΡΜΗΝΕΑ & ΔΙΑΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΟΥ ΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗ ( ΔΔΜ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Ο πρωταρχικός ρόλος του Διερμηνέα είναι να επικοινωνεί απευθείας με πρόσφυγες και μετανάστες διευκολύνοντας τη συνεργασία και συνεννόηση. Ο ρόλος του/της Διερμηνέα / Διαπολιτισμικού Μεσολαβητή περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Διερμηνεία

  • Μεταδίδει επακριβώς το περιεχόμενο και το ύφος της προφορικής επικοινωνίας.
  • Μεταφέρει τον τρόπο εκφοράς του ομιλητή με όσο το δυνατόν  μεγαλύτερη ακρίβεια.

Διαπολιτισμική μεσολάβηση

  • Συνεργάζεται με υπομονή και σεβασμό με τους επωφελούμενους , ώστε να υπάρχει διασφάλιση ότι υπάρχει σωστή επικοινωνία και οι επωφελούμενοι κατανοούν  απόλυτα όλες τις συζητήσεις και διαδικασίες.
  • Εξηγεί στους επωφελούμενους-ενοίκους  των οικημάτων  τους κανόνες συγκατοίκησης, συντήρησης καθώς και τις σχετικές διαδικασίες.
  • Διασφαλίζει ότι οι επωφελούμενοι αντιλαμβάνονται πλήρως τα δικαιώματά τους  και τις υποχρεώσεις τους και τον τρόπο πρόσβασής τους στις διάφορες υπηρεσίες του οικήματος
  • Συνοδεύει τους ενοίκους σε συναντήσεις, όπου απαιτείται διερμηνεία.                                                                                                                                                    

Βασικές απαιτήσεις

  • Ευχέρεια στον γραπτό και προφορικό λόγο στα Ελληνικά.
  • Ευχέρεια στον γραπτό και προφορικό λόγο και  σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω γλώσσες: Αραβικά, Φαρσί, Νταρί ή άλλη σχετική γλώσσα.
  • Άδεια παραμονής/εργασίας στην Ελλάδα (προαπαιτούμενο)
  • Εμπειρία σε υπηρεσία με πρόσφυγες και μετανάστες θα είναι πλεονέκτημα
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και ευκολία στην επικοινωνία 
  • Ικανός/ή να τηρήσει τα αυστηρότερα πρότυπα (τις αυστηρότερες προδιαγραφές- εμπιστευτικότητας και εχεμύθειας).
  • Εμπειρία με προγράμματα Microsoft
  • Ικανός και πρόθυμος να συζητήσει ευαίσθητα θέματα με διακριτικό τρόπο.
  • Ικανός/ή να εργάζεται αποτελεσματικά και ήρεμα υπό πίεση.

Εργασιακό περιβάλλον: Η εργασία επιτελείται στους χώρους υλοποίησης του έργου , καθώς επίσης και στα  κτίρια διαμονής-φιλοξενίας των επωφελουμένων και γραφείων και υπηρεσιών.

Δυνατότητα για Ταξίδια: Μετακίνηση σε τοποθεσίες εξέλιξης του έργου μέσα στην πόλη της Αθήνας και στα περίχωρα.. Πιθανότητα μετακίνησης και σε άλλες περιοχές στην Ελλάδα, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του έργου.

4.       ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ/ΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΕΝΤΑΞΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ (ΥΔΕΕ/0816) 

Κύρια καθήκοντα:

Οι Υπεύθυνοι Δραστηριοτήτων συνεργάζονται με την ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και τους υπεύθυνους του νέου προγράμματος με σκοπό να εμπλέξουν διαφορετικές κοινότητες στον σχεδιασμό, την οργάνωση, το συντονισμό και την υλοποίηση των δραστηριοτήτων ένταξης ενηλίκων προσφύγων και μεταναστών, καθώς  και τη διευκόλυνση του όλου προγραμματισμού.

Ο ρόλος του/της Υπεύθυνου/ης Δραστηριοτήτων Ένταξης Ενηλίκων περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Σχεδιασμός Εργαστηρίου & Μαθήματος

  • Σχεδιάζει κατάλληλα πολιτιστικά εργαστήρια και μαθήματα για πρόσφυγες και μετανάστες που ζουν στα κέντρα φιλοξενίας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ
  • Εργάζεται με τα μέλη της κοινότητας, ώστε να εντοπίσει τα θέματα και τα πεδία ενδιαφέροντος και ευαισθητοποίησης και να δημιουργήσει κατάλληλο και χρήσιμο περιεχόμενο.

Διευκόλυνση

  • Οργανώνει και συντονίζει τις συνεδρίες για ενήλικες πρόσφυγες και μετανάστες.
  • Διευκολύνει τα εργαστήρια και τα μαθήματα.

Εμπλοκή της κοινότητας

  • Υποστηρίζει τη δημιουργία περιβάλλοντος μάθησης μέσω της τακτικής διοργάνωσης εκδηλώσεων επανασχεδιασμού, δραστηριοτήτων και συναντήσεων απολογισμού.
  • Βρίσκει εθελοντές και προσωπικό για την εκπαίδευση και τα εργαστήρια.

Βασικές απαιτήσεις

  • Πτυχίο κοινωνικών ή συναφών επιστημών
  • Τουλάχιστον 2 χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε εμπλοκή κοινότητας.
  • Εμπειρία σε εργασία με τοπικές κοινότητες και υπεύθυνους της τοπικής αυτοδιοίκησης και της κυβέρνησης.
  • Πλήρης κατανόηση της λειτουργίας των ΜΚΟ και του κρατικών υπηρεσιών.
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Γνώστης/γνώστρια της συμμετοχικής αναπτυξιακής διαδικασίας.
  • Αποδεδειγμένα οργανωτικά προσόντα και ικανότητα να διαχειρίζεται πολλές εργασίες συγχρόνως.
  • Ευχέρεια στον γραπτό λόγο και  επικοινωνιακά προσόντα.
  • Ωριμότητα, ψυχραιμία και επαγγελματισμός στη διαχείριση ευαίσθητων καταστάσεων ανά πάσα στιγμή.
  • Ευχέρεια στα προγράμματα MS Office.
  • Ικανότητα και προθυμία να εργαστεί υπό πίεση.
  • Άδεια παραμονής/εργασίας στην Ελλάδα

Εργασιακό περιβάλλον: Η τοποθεσία της θέσης είναι τα γραφεία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ με κανονικές συνθήκες γραφείου.

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός Ελλάδος και, περιστασιακά, στο εξωτερικό.

5.       ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ/ΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ (ΚΛ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Οι κοινωνικοί λειτουργοί θα παρέχουν ολοκληρωμένες υπηρεσίες, σύμφωνα με τις ανάγκες του πληθυσμού των προσφύγων και των μεταναστών, εντάσσοντας στις υπηρεσίες αυτές συλλογικές δραστηριότητες της κοινότητας ώστε να διευκολυνθεί η αποδοχή από τη χώρα φιλοξενίας.

Ο Κοινωνικός Λειτουργός βοηθά στους τομείς εισερχομένων, διαχείρισης υποθέσεων και οικονομικής βοήθειας του νοικοκυριού σε πρόσφυγες και μετανάστες που αναζητούν βραχυπρόθεσμο κατάλυμα στην Ελλάδα. Παρεμβαίνει παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες σε ωφελούμενους που έχουν επιλεγεί ως οι πλέον ευάλωτοι, με ολοκληρωμένες υπηρεσίες στήριξης και κάνοντας τις δέουσες παραπομπές, όπου κρίνεται απαραίτητο. Οι κοινωνικοί λειτουργοί παρέχουν στήριξη στους ωφελούμενους στο πλαίσιο ομάδων πολλαπλών ειδικοτήτων.  

Ο ρόλος του/της Κοινωνικού Λειτουργού περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Διαχείριση Υποθέσεων

  • Διαχείριση φόρτου εργασίας στα κτίρια που αξιοποιούνται ως καταλύματα, περιλαμβανομένης της παροχής συμβουλευτικής, της διαρκούς αξιολόγησης αναγκών και της καθοδήγησης των ωφελούμενων στις κατάλληλες υπηρεσίες προκειμένου για ζητήματα νομικά και υγείας και για πρόσβαση σε οφέλη.
  • Παροχή αξιολόγησης για αποδοχή υποθέσεων και αναφορά υποθέσεων στον ψυχολόγο για εξέταση στις περιπτώσεις που κρίνεται απαραίτητο..
  • Προγραμματισμός και οργάνωση προγραμματισμένων συναντήσεων με επωφελούμενους..
  • Συντονισμός μέριμνας για τους επωφελούμενους με το προσωπικό της Κάριτας Αθήνας, τους εταίρους και τους εξωτερικούς παρόχους υπηρεσιών.

Συντονιστής Υπηρεσιών

  • Παροχή παραπεμπτικών για επιπρόσθετες υπηρεσίες , όταν κρίνεται αναγκαίο.
  • Συνεργασία σε καθημερινή βάση με επαγγελματίες από άλλες ομάδες που παρέχουν άλλες υπηρεσίες,

Βασικές απαιτήσεις

·         Πτυχίο κοινωνικής εργασίας απαραίτητο, μεταπτυχιακός τίτλος θα προτιμηθεί.

·         Τουλάχιστον 2 χρόνια σχετικής εργασιακής εμπειρίας.

  • Εμπειρία εργασίας με πρόσφυγες και μετανάστες θα προτιμηθεί.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες.
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Διαχείριση κρίσεων και έκτακτων αναγκών ως αρμόζει.
  • Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
  • Ικανότητα χρήσης προγραμμάτων Microsoft (Word, Excel και Outlook).

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και πέριξ των Αθηνών.

Εργασιακό Περιβάλλον: Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου. 

6.       ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ, ΛΟΓΟΔΟΣΙΑΣ & ΜΑΘΗΣΗΣ (ΠΑΛΜ/0816) 

Κύρια καθήκοντα:

Ο Υπεύθυνος Παρακολούθησης – Αξιολόγησης – Λογοδοσίας – Μάθησης (Π.Α.Λ.Μ.) θα είναι υπεύθυνος για να θέτει το Σχέδιο Π&Α σε εκκίνηση και για να πραγματοποιεί διαρκείς αξιολογήσεις κατά τη διάρκεια της άμεσης παρέμβασης και της φάσης ανάκαμψης. Η θέση Π.Α.Λ.Μ. προϋποθέτει στενή επικοινωνία και συντονισμό με όλο το προσωπικό του προγράμματος που συμμετέχει στην άμεση παρέμβαση, καθώς και ευελιξία.

Ο ρόλος του/της Υπεύθυνου Π.Α.Λ.Μ. περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Παρακολούθηση και Αξιολόγηση

  • Παρακολουθεί έργα και προγράμματα με επισκέψεις στις περιοχές υλοποίησης και εξέλιξής τους, με συνεντεύξεις με ωφελούμενους των προγραμμάτων και παίρνει αναφορές από το σχετικό προσωπικό των προγραμμάτων.
  • Διασφαλίζει ότι οι συμφωνίες για την παρακολούθηση του προγράμματος εναρμονίζονται με τις συμφωνίες για το πρόγραμμα και με τους δωρητές.
  • Παρέχει καθοδήγηση και τεχνική υποστήριξη/προσανατολισμό  στο προσωπικό του προγράμματος και στους εταίρους, με την συνεργασία των οποίων υλοποιείται το πρόγραμμα, όσον αφορά στην ανάπτυξη εργαλείων συλλογής στοιχείων για κατάλυμα, προγράμματα οικονομικής βοήθειας/κουπονιών και άλλες δραστηριότητες.
  • Διαχειρίζεται την ποιότητα και την έγκαιρη παράδοση εκθέσεων με το προσωπικό πεδίου της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και των εταίρων.
  • Συνεργάζεται με το προσωπικό και τους εταίρους με τους οποίους γίνεται η υλοποίηση του προγράμματος, για την παρακολούθηση της προόδου των δραστηριοτήτων του προγράμματος και την τεκμηρίωση του αντικτύπου του.
  • Προωθεί τον συμμετοχικό σχεδιασμό και την παρακολούθηση, εκπαιδεύοντας και εμπλέκοντας ομάδες βασικών ενδιαφερόμενων μερών σε δραστηριότητες Π.Α.Λ.Μ..
  • Αξιολογεί την αποτελεσματικότητα του προγράμματος ως προς την επίτευξη των στόχων. Διευκολύνει την πραγματοποίηση αξιολόγησης προγράμματος σε διαβούλευση με τον άμεσο προϊστάμενο.

Λογοδοσία

  • Υποστηρίζει την εφαρμογή συστήματος λογοδοσίας, την παρακολούθηση και τη χρήση στοιχείων.
  • Συμμετέχει σε επισκέψεις σε σημεία-πεδία εφαρμογής του προγράμματος για να ζητήσει σχόλια από τις κοινότητες και να παρακολουθήσει τη χρήση των κουτιών για σχόλια (ως είναι αναγκαίο).

Γνώση

  • Υποστηρίζει ένα περιβάλλον μάθησης μέσω διοργάνωσης τακτικών εκδηλώσεων προβληματισμού και συναντήσεων αναφοράς.
  • Τεκμηριώνει τη γνώση για ομάδες του  προγράμματος και διασφαλίζει τη χρήση τεκμηριωμένου υλικού.

Βασικές απαιτήσεις

  • Πτυχίο στην κοινωνικές επιστήμες ή συναφές αντικείμενο
  • Ανεπτυγμένες δεξιότητες χρήσης Excel και στατιστικής ανάλυσης. Θα προτιμηθεί εξοικείωση με το iForm Builder.
  • Τουλάχιστον 2 έτη εμπειρίας σε Π&A. Θα προτιμηθεί εμπειρία σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
  • Εμπειρία σε εργασία με λαϊκές κοινότητες, καθώς και με αρμοδίους των τοπικών και των εθνικών αρχών.
  • Άριστη κατανόηση της λειτουργίας των εγχώριων ΜΚΟ και του εθνικού συστήματος διοίκησης.
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Γνώση των συμμετοχικών διαδικασιών και των διαδικασιών αστικής ανάπτυξης.
  • Αποδεδειγμένες οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα για ταυτόχρονη διαχείριση πολλών εργασιών.
  • Άριστη ικανότητα προφορικής και γραπτής διαπροσωπικής επικοινωνίας.
  • Ωριμότητα ώστε να διαχειριστεί κατάλληλα ευαίσθητες καταστάσεις. Ικανότητα διαρκούς επαγγελματικής διαχείρισης συναισθημάτων.
  • Εξαιρετική γνώση όλων των προγραμμάτων MS Office.
  • Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.
  • Ικανότητα για εργασία υπό πίεση.
  • Προθυμία για συχνά ταξίδια σε σημεία-πεδία υλοποίησης προγραμμάτων, προκειμένου να εκπονήσει αναφορά παρακολούθησης των δραστηριοτήτων.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και πέριξ των Αθηνών.

Εργασιακό Περιβάλλον: Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου.

7.       ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ/ΗΣ ΠΕΔΙΟΥ (ΥΠΕ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Ο Υπεύθυνος Πεδίου επιβλέπει τις ομάδες παροχών άμεσης υποστήριξης σε πρόσφυγες και μετανάστες, που διαμένουν σε κέντρα φιλοξενίας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ. Θα έχει στην ευθύνη του τουλάχιστον ένα κτίριο και θα συνεργάζεται στενά με τον υπεύθυνο προγραμμάτων, ώστε να διασφαλίζεται η προβλεπόμενη από το πρόγραμμα παροχή βοήθειας στους επωφελούμενους.

Ο ρόλος του Υπεύθυνου Πεδίου περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Διαχείριση Προσωπικού

  • Επιβλέπει τους κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους και διερμηνείς & διαπολιτισμικούς μεσολαβητές.
  • Αξιολογεί την καθημερινή εργασία του προσωπικού και διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της Κάριτας Αθήνας και τις συμφωνίες με τους δωρητές.

Συντονισμός Υπηρεσιών

  • Επιλύει  υλικοτεχνικά ή διοικητικά προβλήματα
  • Διασφαλίζει  την παροχή των προβλεπόμενων υπηρεσιών και φροντίζει για την αποφυγή αλληλοεπικάλυψης των υπηρεσιών αυτών
  • Φροντίζει για τον τακτικό έλεγχο μεμονωμένων διαμερισμάτων και οικιστικών κτιρίων για τυχόν φθορές ή προβλήματα συντήρησης.
  • Μεριμνά για την διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των ενοίκων, καθώς και για την τήρηση των προτύπων ασφαλείας των οικιστικών κτιρίων με τακτικούς ελέγχους στα διαμερίσματα και τις μονάδες για τυχόν ζημιές και φθορές και φροντίζει για την τακτική συντήρηση και άμεση αποκατάσταση ζημιών.

Βασικές απαιτήσεις

  • Πτυχίο κοινωνικών ή συναφών επιστημών
  • 3-5 χρόνια εργασιακής εμπειρίας συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 1 χρόνου σε θέση εποπτείας.
  • Εμπειρία σε υπηρεσία με πρόσφυγες και μετανάστες θα είναι πλεονέκτημα
  • Γνώση λειτουργίας ΜΚΟ
  • Οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης κρίσεων
  • Πολύ καλή γνώση Ελληνικών και Αγγλικών, με επιθυμητή τη γνώση και άλλων γλωσσών.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άψογα επικοινωνιακά προσόντα
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Ικανότητα να εργαστεί με προθεσμίες και εντός καθορισμένων προτύπων.
  • Ικανότητα χειρισμού προγραμμάτων MS Office.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και πέριξ των Αθηνών.

Εργασιακό Περιβάλλον: Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου.

8.       ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ/ΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ (ΥΠΡ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Συνεργασία με την ηγεσία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ για τον σχεδιασμό, την υλοποίηση και την παρακολούθηση του προγραμματισμού της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ για την άμεση παρέμβαση, περιλαμβανομένης της διαχείρισης των σχέσεων με το προσωπικό, τα προγράμματα, την Εκκλησία, τους εταίρους και τους δωρητές, καθώς και τη διαχείριση των οικονομικών και υλικών πόρων. Στις αρμοδιότητες επίσης περιλαμβάνεται η εποπτεία της ανάπτυξης νέων προγραμμάτων και συνεργασιών, καθώς και η ανάπτυξη των ικανοτήτων του τοπικού προσωπικού/των συνεργατών και η ανάπτυξη δικτύων. Η διαχείριση των πόρων και των αγορών/αποκτημάτων αποτελεί σημαντικό τμήμα του ρόλου, περιλαμβανομένης της καλλιέργειας των σχέσεων με τους εκάστοτε δωρητές και την εξεύρεση νέων.

Ο ρόλος του/της Υπεύθυνου/ης Προγράμματος περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Ποιότητα και Διαχείριση του Προγράμματος

·                   Υποστήριξη στην ανάπτυξη επιπρόσθετων σχεδίων πρόληψης και προετοιμασίας για έκτακτη ανάγκη, καθώς και διαχείριση των όποιων συνδεόμενων προϋπολογισμών, ως προβλέπεται.

·                   Υποστήριξη στη θεσμοθέτηση και την ενίσχυση των δραστηριοτήτων του γραφείου.

·                   Στενή παρακολούθηση γεγονότων που αφορούν σε ανθρωπιστικά ζητήματα, προκειμένου να επικαιροποιεί και να προσαρμόζει τις δραστηριότητες του προγράμματος, όταν είναι αναγκαίο.

·                   Πραγματοποίηση τακτικών ελέγχων προόδου αναφορικά με δείκτες, γνώση που αποκτήθηκε και προκλήσεις που αντιμετωπίστηκαν, προκειμένου να διασφαλιστεί η επίτευξη των στόχων απόδοσης και η τήρηση των τεχνικών κριτηρίων, των βέλτιστων πρακτικών και των κατευθυντηρίων γραμμών των δωρητών.

·                   Συνεργασία με το τμήμα Παρακολούθησης & Αξιολόγησης και με τμήματα μη έκτακτης παρέμβασης ώστε να διασφαλιστεί ο αποτελεσματικός συντονισμός του προγράμματος και η βέλτιστη διαχείριση των πόρων.

 Εκθέσεις

·         Συλλογή στοιχείων, σύνταξη και παράδοση απαιτούμενων εκθέσεων για τα προγράμματα άμεσης παρέμβασης, περιλαμβανομένων αφηγηματικών εκθέσεων για τη χρηματοδότηση από δωρητές και ιδιώτες, πίνακες με δείκτες παρακολούθησης των μηνιαίων επιδόσεων, εκθέσεις έναρξης και τελικής αξιολόγησης, καθώς και άλλες εκθέσεις που χρειάζονται/απαιτούνται από τις τοπικές αρχές, τους δωρητές, την περιοχή ή την έδρα, όταν είναι αναγκαίες.

·         Τακτική ενημέρωση σε κυβερνητικούς και μη κυβερνητικούς φορείς συντονισμού, όπως απαιτείται.

 Προϋπολογισμός, Οικονομικός Σχεδιασμός και Εκθέσεις

·         Συνεργασία με την ηγεσία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ για την ανάπτυξη προϋπολογισμών για άμεση παρέμβαση.

·         Παρακολούθηση προϋπολογισμού προγραμμάτων άμεσης παρέμβασης, έλεγχος για κατάλληλους ρυθμούς επιπλέον δαπανών (burn rates), επιδόματα στο πλαίσιο της συμφωνίας, κατάλληλη τοποθέτηση και ορθότητα δαπανών.

 Ασφάλεια

·                 Συντονισμός με την ηγεσία της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ, το εγχώριο προσωπικό και τους εταίρους για να διασφαλιστεί ότι τα πρωτόκολλα ασφαλείας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ τηρούνται από τα μέλη της ομάδας άμεσης παρέμβασης.

·                 Ενημέρωση της ηγεσίας της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ για οποιοδήποτε περιστατικό αφορά στην ασφάλεια, απειλές ή ανησυχίες για το περιβάλλον δραστηριότητας.

 Εκπροσώπηση, Συντονισμός και Επικοινωνία

·         Συντονισμός με σχετικούς κυβερνητικούς φορείς και ΜΚΟ άμεσης παρέμβασης για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής στόχευσης και υλοποίησης του προγράμματος.

·         Εκπροσώπηση της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ σε όλα τα σχετικά έκτακτα τεχνικά συμβούλια και στα σώματα συντονισμού. Διασφάλιση ότι όλες οι συναντήσεις/συμβούλια είναι τεκμηριωμένες/α και ότι τα αποτελέσματα αποστέλλονται σε σχετικούς φορείς έγκαιρα.

·         Βοήθεια στον συντονισμό των επισκέψεων της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ, των δωρητών, των εταίρων κλπ που σχετίζονται με την Άμεση Παρέμβαση 

Βασικές απαιτήσεις

  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε Κοινωνικές Υπηρεσίες, Σπουδές Ανάπτυξης Κοινότητας, Δημόσιας Διοίκησης, Μάνατζμεντ ή συναφές αντικείμενο.
  • Τουλάχιστον 5-10 έτη εμπειρία εργασίας σε διεθνές περιβάλλον, σε ανάπτυξη κοινότητας και/η περίθαλψη, περιλαμβανομένης της εμπειρίας σε περιβάλλοντα έκτακτης ανάγκης.
  • Αποδεδειγμένη ικανότητα στη διαχείριση πόρων προγράμματος, περιλαμβανομένου του σχεδιασμού προγράμματος, της προετοιμασίας του προϋπολογισμού, της παρακολούθησης των δαπανών, στην παρακολούθηση, την αξιολόγηση, εκθέσεις κλπ.
  • Εμπειρία στην ενίσχυση δεξιοτήτων του προσωπικού.
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Εμπειρία σε εποπτική εργασία, ειδικά εντός πολυπολιτισμικού περιβάλλοντος.
  • Ικανότητα να εργαστεί ανεξάρτητα, αλλά και να συντονίζει αποτελεσματικά ως μέλος μιας ομάδας.
  • Ικανότητα ηγεσίας σε πολυπολιτισμική ομάδα με υψηλό βαθμό σεβασμού για άλλους πολιτισμούς.
  • Ανεπτυγμένες οργανωτικές δεξιότητες και δεξιότητες ανάλυσης.
  • Άριστη ικανότητα επικοινωνίας, γραπτώς και προφορικώς, στα αγγλικά.
  • Εμπειρία σε προγράμματα MS Office.
  • Εμπειρία στην αξιολόγηση ευάλωτων περιπτώσεων, στην εγγραφή ωφελούμενων, στην παρακολούθηση και την αξιολόγηση σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
  • Γνώση των κατευθυντηρίων γραμμών έκτακτης ανάγκης της Κάριτας και της Sphere.
  • Ικανότητα και προθυμία για εργασία και διαβίωση σε ένα ποικιλόμορφο, εμπεριέχον προκλήσεις και δυναμικά μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και Ελλάδας και περιστασιακά, στο εξωτερικό.

Εργασιακό Περιβάλλον: Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου. 

9.       ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΠΕΔΙΟΥ (ΠΥΠ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Ο Προϊστάμενος Υπεύθυνων Πεδίου θα επιβλέπει τους Υπευθύνους Πεδίου που διαχειρίζονται ομάδες απευθείας παροχής στήριξης σε πρόσφυγες και μετανάστες που διαμένουν στα καταλύματα της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ. Θα συνεργάζεται στενά με τον υπεύθυνο προγράμματος για να διασφαλίζει ότι οι ωφελούμενοι θα λαμβάνουν αρωγή υψηλού επιπέδου.

Ο ρόλος του Προϊστάμενου Υπεύθυνων Πεδίου περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Διοίκηση Προσωπικού

  • Επίβλεψη των υπεύθυνων πεδίου, καθώς και των υπευθύνων παρακολούθησης, αξιολόγησης, λογοδοσίας και μάθησης (monitoring, evaluation, accountability and learning / MEAL), των δικηγόρων και των εκπαιδευτών. 
  • Επίβλεψη της καθημερινής εργασίας του προσωπικού και διασφάλιση της συμμόρφωσης με την πολιτική της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και τις συμφωνίες με τους δωρητές.

Συντονισμός Υπηρεσιών

  • Εντοπισμός τυχόν υλικοτεχνικών ή διοικητικών προβλημάτων.
  • Διασφάλιση παροχής υπηρεσιών και αποτροπή παροχής τους εις διπλούν. 

Εκθέσεις

  • Σύνταξη ημερήσιων και μηνιαίων εκθέσεων.

Βασικές απαιτήσεις

  • Πανεπιστημιακός τίτλος στις κοινωνικές επιστήμες ή συναφές αντικείμενο, μεταπτυχιακός τίτλος θα προτιμηθεί. 
  • 5-7 έτη εργασιακής εμπειρίας, περιλαμβανομένων 2 ετών σε θέση που περιλάμβανε εποπτικά καθήκοντα.
  • Η εμπειρία εργασίας με πρόσφυγες και μετανάστες θα προτιμηθεί.
  • Πολιτισμική ευαισθησία και άριστες επικοινωνιακές ικανότητες, περιλαμβανομένης της εμπειρίας στην ανάπτυξη και σύνταξη εκθέσεων.
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Ικανότητα χειρισμού προγραμμάτων MS Office.
  • Ικανότητα να εργαστεί με προθεσμίες και εντός καθορισμένων προτύπων.
  • Αποτελεσματική γνώση της Αγγλικής.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και πέριξ των Αθηνών.

Εργασιακό Περιβάλλον: Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου. 

10.   ΨΥΧΟΛΟΓΟΥ (ΨΥΧ/0816)

Κύρια καθήκοντα:

Ο/Η Ψυχολόγος θα αξιολογεί τους ωφελούμενους που παραπέμπονται από τους κοινωνικούς λειτουργούς του προγράμματος για περαιτέρω βοήθεια. Θα παρέχει έναν περιορισμένο αριθμό συνεδριών συμβουλευτικής στους ωφελούμενους που χρειάζονται ψυχολογική στήριξη. 

Ο ρόλος του/της Ψυχολόγου περιλαμβάνει τα παρακάτω, χωρίς να περιορίζεται σε αυτά:

Δευτερεύουσες Αξιολογήσεις

  • Συνεργασία με τους κοινωνικούς λειτουργούς για μια αρχική αξιολόγηση αναφορικά με τη ανάγκη αποδοχής για όλους τους ωφελούμενους. Για τους ωφελούμενους που κρίνεται ότι χρειάζεται περαιτέρω συμβουλευτική, οι Ψυχολόγοι θα πραγματοποιούν ξεχωριστή αξιολόγηση.
  • Οι αξιολογήσεις θα τεκμηριώνονται σύμφωνα με τα κριτήρια της ΚΑΡΙΤΑΣ ΑΘΗΝΑΣ και επιστημονικά κριτήρια.

Συμβουλευτική

  • Παροχή συνεδριών συμβουλευτικής για τους επιλεγμένους ωφελούμενους.

Ανάπτυξη Δεξιοτήτων Προσωπικού

  • Συνεργασία με τους κοινωνικούς λειτουργούς και υποστήριξη-καθοδήγηση  του προσωπικού για τη διαδικασία  εντοπισμού των ωφελούμενων που χρειάζονται περαιτέρω υπηρεσίες.
  • Παροχή παραπεμπτικών για άλλους παρόχους, όπου και  όταν απαιτείται.

Βασικές απαιτήσεις

  • Πανεπιστημιακός τίτλος
  • 4-5 έτη εμπειρίας στην άσκηση του επαγγέλματος.
  • Επαγγελματική άδεια.
  • Η εμπειρία εργασίας με πρόσφυγες ή/και μετανάστες θα προτιμηθεί.
  • Γνώση και πλήρης αποδοχή του οράματος και της αποστολής της Κάριτας συμπεριλαμβανομένης της εξοικείωσης με την Κοινωνική Διδασκαλία της Καθολικής Εκκλησίας.
  • Ικανότητα τήρησης απορρήτου.
  • Εστίαση στο αποτέλεσμα και ικανότητα εργασίας με ελάχιστη εποπτεία.
  • Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες και ικανότητες διαπροσωπικής επαφής.
  • Ικανότητα εργασίας με προθεσμίες και με συγκεκριμένα πρότυπα.
  • Υψηλό επίπεδο γνώσης στην αγγλική γλώσσα θα προτιμηθεί.
  • Έγκυρη άδεια εργασίας στην Ελλάδα

Εργασιακό περιβάλλον: Η εργασία πραγματοποιείται σε χώρους υλοποίησης των προγραμμάτων, περιλαμβανομένων κατοικημένων κτιρίων και τυπικού περιβάλλοντος γραφείου.

Δυνατότητα για Ταξίδια: Ταξίδια σε περιοχές υλοποίησης των προγραμμάτων εντός και πέριξ των Αθηνών. 

 ΥΠΟΒΟΛΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΩΝ

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν το βιογραφικό τους με συνοδευτική επιστολή, αναφέροντας απαραίτητα τον κωδικό της θέσης, στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις:

[email protected]  ή [email protected]

ή να αποστείλουν ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή ή μέσω courier κλειστό φάκελο που θα περιέχει την αίτησή τους με όλα τα δικαιολογητικά στις διευθύνσεις:

Κάριτας Αθήνας , Ομήρου 9 – 106 72 – Αθήνα ή

Κάριτας Αθήνας – Προσφυγικό Έργο, Καποδιστρίου 52 - 104 32 - Αθήνα.

Οι αιτήσεις των υποψηφίων θα εξετασθούν από την επιτροπή επιλογής και θα κληθούν σε συνέντευξη οι υποψήφιοι που καλύπτουν τις προδιαγραφές της θέσης σύμφωνα με τα τυπικά προσόντα. Η επιτροπή θα κρίνει τους υποψήφιους σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής και βάσει του βιογραφικού και της συνέντευξης. 

 Καταληκτική προθεσμία παραλαβής των αιτήσεων και των αντίστοιχων δικαιολογητικών μέχρι την  7η Σεπτεμβρίου 2016.

ΚΑΡΙΤΑ ΑΘΗΝΑΣ

Διεύθυνση :Καποδιστρίου 52 10432 Αθήνα

Τηλ.210 5247879, 210 7789098

  Δημοσιεύτηκε στην ιστοσελίδα: www.seepeaa.gr

και Σεεπεαα www.seepeaa.gr στο Facebook





Αλλες επιλογές

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 53 ΨΥΧΟΛΟΓΟΥΣ 80 ΚΟΙΝ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 128 ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ 66 ΔΑΣΚΑΛΟΥΣ ΚΛΠ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΓΙΑ 1639 ΘΕΣΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ ΚΑΙ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΕΙΣ ΑΣΥΛΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 8/8/2017

ΑΣEΠ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΠΕ

ΑΣΕΠ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ (ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2017 – ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 10 ΓΥΜΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ 30 ΚΑΛΛΙΤΕΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ & ΑΘΛΗΤΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 3/8/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 2 ΤΕ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ 2 ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ ΚΛΠ ΣΕ ΔΟΜΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ – ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 3/8/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 2 ΚΟΙΝ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 1 ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΟΣΧΑΤΟΥ - ΤΑΥΡΟΥ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 27/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ ΣΤΗ ΛΕΣΒΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 28/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΣΕΠ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 9Κ/2017 46 ΘΕΣΕΩΝ ΠΕ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 11/8/2017

ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟ ΑΕΙ/ΑΤΕΙ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΛΠ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΟΝ ΕΛΚΕ ΠΑΝΤΕΙΟΥ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 28/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 2 ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ 1 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ 1 ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΛΠ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΡΙΤΑ ΕΛΛΑΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 28/7/2018 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 40 ΨΥΧΟΛΟΓΟΥΣ 53 ΠΕ/ΤΕ ΚΟΙΝ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 76 ΠΕ/ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ 6 ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΛΠ ΣΤΟ ΚΕΕΛΠΝΟ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 25/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ, ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΩΝ Η ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΣΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 31/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΣΕΠ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 8Κ/2017 ΓΙΑ 186 ΘΕΣΕΩΝ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΕ ΔΕ ΥΕ (ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΜΕΑ) ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ''ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΙ''. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 25/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 2 ΨΥΧΟΛΟΓΟΥΣ 1 ΨΥΧΙΑΤΡΟ & 1 ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΑΜΦΙΣΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ (Ε.Κ.Ψ.& Ψ.Υ.). ΑΙΤΗΣΙΣ ΕΩΣ 4/8/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ 1 ΦΡΟΝΤΙΣΤΗ/ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΩΝ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΛΠ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗΝ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΣΙΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 30/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ ΣΤΗ ΣΑΜΟ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΟΡΑ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 23/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ 1 ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ - ΓΡΕΒΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΨΥΚΑ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 1/8/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΝΟΔΟΥΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΥΤΙΣΜΟ ΣΕ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 24/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 2 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ 1 ΔΕ ΒΟΗΘ. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΛΠ ΣΕ ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΠΡΕΒΕΖΑΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 24/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 1 ΠΑΙΔΑΓΩΓΟ 2 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ ΚΛΠ ΣΕ ΔΟΜΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΤΡΙΚΚΑΙΩΝ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 26/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 2 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ ΣΕ ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΑΡΩΝΙΚΟΥ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 25/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

Η PRAKSIS ΑΝΑΖΗΤΑ ΨΥΧΟΛΟΓΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 17/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ - ΕΙΔΙΚΟ ΠΑΙΔΑΓΩΓΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ACTIONAID ΕΛΛΑΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 16/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΣΕΠ ΕΚΔΟΣΗ ΟΡΙΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ (ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 4Κ/2016)

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 3 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣ ΚΑΙ 1 ΨΥΧΟΛΟΓΟ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΣΙΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 20/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΑΠΟ ΤΟ SOLIDARITY NOW. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 21/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΑΣΕΠ ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΣΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ 2 ΤΕ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ 4 ΒΟΗΘΩΝ ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ ΚΛΠ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΙΛΙΟΥ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 21/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΚΛΠ ΣΤΗ ΧΙΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΡΙΤΑΣ. ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 20/7/2017 | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ



πίσω

 
ΣΕΕΠΕΑΑ WWW.SEEPEAA.GR ΣΤΟ FACEBOOK
περισσότερα
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚόΣ ΣΤΑΘΜόΣ ΝέΩΝ Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
περισσότερα
ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
περισσότερα
Δ.I.E.K ΑΓΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ
περισσότερα
ΝΟΜΟΣ 4327/2015 ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ,ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΚΑΙ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
περισσότερα
ΕΟΠΠΥ ΛΙΣΤΑ ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
περισσότερα
ΕΝΙΑΙΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΠΟΣΟΣΤΟΥ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ
περισσότερα
ΑΥΤΙΣΜΟΣ-ΣΥΝΔΡΟΜΟ ΑSPERGER ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ-LINKS | ΣΕΕΠΕΑ ΑΤΤΙΚΗΣ
περισσότερα
ΕΦΗΜΕΡΕΥΟΝΤΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ
περισσότερα
ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΚΑΙΡΟΥ 25 ΗΜΕΡΩΝ
περισσότερα
ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗ-SPECIAL EDUCATION ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ-LINKS
περισσότερα
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ
περισσότερα
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
περισσότερα
ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΣΜΕΑΕ) ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ-LINKS
περισσότερα
ΥΓΕΙΑ-HEALTH LINKS-ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ
περισσότερα
ΨΥΧΑΝΑΛΥΣΗ-ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ-ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ-LINKS
περισσότερα
ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
περισσότερα
ΚΔΑΔΟΙ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (Ε.Ε.Π.)
 
Copyright © 2008 seepeaa.gr - designed by Lighthouse Internet Applications